人材戦略はそもそも長期的な視点で立案するべきものだ。神戸大学大学院の金井壽宏氏は、人材戦略にはより大きな幸福を得るために目先の快楽を我慢する「タイム・パースペクティブ」が重要だと説く。

コワーキングが、通常のシェアオフィスやレンタルオフィスと異なるのは「コミュニティを形成できること」だ。「Pax Coworking」を運営する佐谷恭氏に、理想的なコワーキングスペースの活用法を聞いた。

社内だけでなく外部のスタッフ、クライアントを巻き込んだコミュニティがイノベーションを育む。タクラムの田川欣哉氏が実践するコミュニティのつくり方と哲学を紹介する。

NPOのマネジメントは目標設定や人材の確保など、様々な困難さを伴う。設立５年で約700人の講師と20000人の受講者を集めた左京氏に、経営哲学とマネジメント手法について聞いた。