ISSUES

Workplaceワークプレイス事例

先進的な働く場づくりに取り組む組織をレポートします。オフィス空間の工夫だけでなく、行動習慣やプロセスを変えるソフト面での取り組みにもフォーカスします。

Management変革リーダーの視点

新しい組織運営を行う企業や、大きな組織でのチェンジマネジメントの実例を取材します。新たなステップに移行するときの組織ジレンマ、必要な決断とプロセスを掘り下げます。

Innovator先駆者の働き方

時代を切り拓く新しいワークスタイルの実践者にスポットを当てます。今の働き方に至ったキャリアと、その人とつながる人々との交流の様子を取材します。

Foresight有識者が描く未来

これからどんな働き方が求められるのか、その兆しをさまざまなジャンルの有識者に聞きます。ワーカー側と経営側という二つの視点からアプローチします。

取材記事

新しい働き方を示唆する国内外のユニークな事例・知見を取材します。
どうすれば組織が変わるのか。とくに場の持つ影響力、成果を上げる行動習慣を明らかにしていきます。

Innovator 20 May, 2019

会議室の「余剰」と「不足」をマッチングするシェアサービス

［内田圭祐］ 株式会社スペイシー代表取締役／CEO

会議室を格安で、しかも手軽にレンタルできる「スペイシー」。事業を率いる内田氏に遊休スペースのシェアに注目した経緯、見込まれる巨大な潜在ニーズ、市場拡大の鍵などを聞いた。

Workplace 13 May, 2019

海外で活躍できるスタートアップを独自のプログラムで育成

［Taiwan Startup Stadium］Taipei, Taiwan

2014年から国家発展委員会がスタートアップ支援プログラムを進めている台湾だが、台湾スタートアップ・スタジアムは最たる成功例の1つだ。狙いは台湾のスタートアップをグローバル化すること。海外のアクセラレーターやグーグルなどのテックカンパニーと台湾企業をつなげる活動に取り組む。

Management 7 May, 2019

大企業が実践すべき「3階建て」のイノベーション創出

［田所雅之］株式会社ユニコーンファーム　代表取締役社長／CEO

硬直した旧来型の組織体制では新しいものは生まれない。イノベーションを起こしたいなら、全社的な土壌を変えることが重要だと田所氏は説く。キーワードは「3階建て組織」だ。

Management 30 Apr, 2019

スタートアップは顧客の「不」を解消するための実験である

［田所雅之］株式会社ユニコーンファーム　代表取締役社長／CEO

自身の起業・投資経験を元にまとめた『起業の科学』で国内外の注目を集める田所氏。スタートアップに必要な要素、プロセス、ファウンダーに望まれるコンピテンシーなどを聞いた。

Workplace 22 Apr, 2019

民間と政府の間に立ちスマートシティ化をドライブする台北市の戦略組織

［Taipei Smart City PMO］Taipei, Taiwan

近年、スマートシティ化を強く推進している台北に、政府の動きを加速させる組織がある。2016年3月に設立された、「Taipei Smart City PMO (Project Management Office)」である。

Innovator 15 Apr, 2019

sioモデルをオープンソース化して、飲食業界の働き方を変えたい

［鳥羽周作］「sio」オーナーシェフ

2019年10月に2号店のオープンを計画している鳥羽氏。その目的は事業の成長よりも人材の成長にあるという。リーダー観や採用のポイントなども含めて、経営で重視することを聞いた。

Innovator 8 Apr, 2019

「文脈」のあるコース料理で顧客に勝負を挑む革新的レストラン

［鳥羽周作］「sio」オーナーシェフ

まるで映画のように起伏に富んだコース料理、ハイセンスで本質を突いた顧客体験の設計――。新たな価値を創出するレストランとして注目される「sio」のクリエイティブに迫る。

Workplace 25 Mar, 2019 slide

オープンガバメントを推進し当事者たる若者に未来を託す

［PDIS］Taipei, Taiwan

PDIS（Public Digital Innovation Space）は政府が狙う、市民と政府との間に信頼関係が構築された社会を推進する組織、いわゆるポリシーラボだ。軸となるのは、オープンガバメント、社会起業家育成、また「青年の興味関心を知る」ための青年コンサルティングの3つである。

Innovator 18 Mar, 2019

高等教育を受け、経済的に自立できた運を恵まれない人たちに返したい

［関美和］翻訳家、杏林大学外国語学部准教授

異なる国や文化に対する固定観念が、いかに世界を見る目を曇らせるか。翻訳した『FACTFULNESS』を引き合いに、関氏はその危険性を訴える。

Innovator 11 Mar, 2019

投資顧問会社のファンドマネジャーを翻訳家にした１冊の本

［関美和］翻訳家、杏林大学外国語学部准教授

『FACTFULNESS』『SHARE』『MAKERS』など、話題のビジネス書やノンフィクション作品の翻訳を手掛けてきた関氏。金融業界からの転身の経緯や、翻訳の留意点などを聞いた。

Workplace 4 Mar, 2019 slide

個人と組織のミッションが共鳴する等身大の関係性

［Kickstarter］New York, USA

クラウドファンディングの礎を作り、いまや世界最大級のプラットフォームになったキックスターター。同社は映画、音楽、ゲームなどクリエイティブなプロジェクトを中心に広く資金調達を実施しており、これまでに世界1,400万人以上の支援者から35億ドルを超える資金を集めている。

Innovator 25 Feb, 2019

地域リソースを突き詰めた先にイノベーションの解がある

［徳久悟］山口大学国際総合科学部准教授

地方のイノベーションプロジェクトのコンサルティングにも従事する徳久氏に、地場のリソースと外部のスキル・知見の組み合わせ方や、イノベーションを成功させるポイントについて聞いた。

Innovator 18 Feb, 2019

途上国発のココナッツ・スピリッツが世界を驚かせるまで

［徳久悟］山口大学国際総合科学部准教授

大学でデザインを教えるかたわら、イノベーション・デザイン・アーキテクトとしても活動する徳久氏。提唱するリソース・ドリブン・イノベーションと、そのベースにある途上国のプロダクト開発の経緯について聞いた。

Workplace 12 Feb, 2019 slide

血の通ったテクノロジーで創造的「衝突コリジョン」を起こす

［Boston Consulting Group］New York, USA

アメリカ史上最大級といわれるマンハッタンの不動産開発プロジェクト「ハドソン・ヤード」に入居したボストン・コンサルティング・グループ（BCG）が、新しい働き方を模索中だ。コンセプトは「コリジョン・コエフィシエント（衝突係数）」。聞き慣れない言葉だが、これはBCGの役員がザッポスのオフィスを訪れた際、創業者のトニー・シェイ氏との会話の中から得た考え方だという。