フローな状態で仕事をする「フロー社員」を育成し、組織全体がフロー化された「フローカンパニー」を目指していく。これを経営戦略として掲げる企業の取り組みを紹介したいと思います。半導体関連の世界シェアを誇るディスコでは、社内に「フローリーダー」を育成する社長直轄のプ…

私の仕事は「“楽しくて仕方ない”心の状態をつくり、みなさんの仕事や人生に役立ててもらうこと」。少し固めに説明すれば「フロー理論を応用したスポーツ心理学を用いて、アスリートやビジネスパーソンのパフォーマンスを高めること」でしょうか。キーワードである「フロー」に触…