――最近は、若年層、とくに新入社員の離職率の高さが話題になります。優秀だから会社を辞める社員がいる、という話とは別に、企業側が機会損失をしているという可能性はありませんか。人間は組織に入った後、長くいればいるほど、そのコミットメントを強めていきます。しかし、直…

――雇用の現場で人材の流動化が進んでいます。経営者たちは、会社を辞めていく社員たちと、どのように接していけばいいのでしょうか。かつて長期雇用が当たり前だった時代と比較して、たしかに今は、会社を途中で辞める選択肢が働く人たちのなかに浸透してきています。いつかどう…