働き方改革が、日本型雇用の特徴である終身雇用と年功序列にメスを入れていることを前回話しましたが、もう１つの特徴である企業内労働組合もいままさに変化を迫られています。 伝統的な労働運動は、工場や職場に集まって働く集団的労働を前提としていました。働く…

高度成長期に成立した日本型雇用システムは「終身雇用」「年功序列」「企業別組合」を特徴としています。 雇用を守り、長く働くことで賃金も処遇も上がり、労働条件や就労環境で問題があれば企業内の組合で話し合って解決するという、労働者にとってはいい仕組みな…

いまの日本社会では、仕事に楽しさや喜び、やりがいを見出したい、あるいは働くことを通じて価値観や自分らしさを追求したいと思っている人が多いと思います。 ただ、世界の歴史を振り返ると、人間が文明を築いて以来、労働は長く苦しみと見なされてきました。労働…