働き方はいま社会で大きなテーマになっていますが、学生を始めとする求職者にとっても就職先を選ぶ際の一大関心事であることは間違いありません。企業側が等身大の姿を求職者に見てもらうことはリアリティショックを防ぎ、仕事へのモチベーションをかき立てます。ですから、社員の…

日本企業における人材採用の課題は２つの側面があります。必要な人を必要な数採れないという「量」の問題と、ビジネスパーソンに求められる能力が高度化する中で、見合ったレベルの人材が採用できないという「質」の問題です。私が提唱する採用学は科学的な観点から日本の採用活動…