takramのオフィスは、どうあるべきか。最近、みんなでそのことについて話し合うことが多いです。絶えずいろんな案が出てきて、社内はちょっと「引っ越し妄想大会」みたいになってます（笑）。なぜそんな話になっているかというと、今、会社として「コミュニティとしてどうありたいか」を考えているからなんです。
ここで言うコミュニティとは、職場とそれを取り巻く人たちを指します。長期的に見れば、人は流動的に動くものだし、他の企業に属していても僕らのコミュニティに参加することも可能です。たとえば勉強会に来てもらうとか、小さいレベルでもいい。自分のアイデアを披露すれば、実は近いことを考えている人がいることが分かる。そして議論が活性化していく。こういう化学反応を僕らから主体的に起こせたらいい。いろんなところで発信しつつ、それに反応した人たちが集まれるプラットフォームのような場所が理想です。
その中心になるのは、やはりオフィスです。オフィスを単なる作業場と捉えずに、思想が近い人たちが集まる環境だと考えた場合、何が必要なのか。まずは、空間的な居心地の良さ。人が集まる場所って独特の魅力があると思うんですよ。「ちょっと行ってみたいな」とか、来た人が「なんだかずっといたいな」とか、そういう気持ちにさせる空間が必要です。
また、柔らかい雰囲気も大事。堅い感じの雰囲気だとなかなかアイデアが出てこない。気軽に雑談ができたり、突拍子もないことを言える、素人的な雰囲気であり、かつ玄人的に設計に落とし込んでいける、そんな場所であること。それらが両立できている空間があれば、優れたアウトプットを出せるはずです。
takramでは月に1回「ビアパーティ」を開いています。フリードリンク、フリーフードでtakramに興味持ってくれた人たちに来てもらって、お酒を飲みながらワイワイ盛り上がったり、プレゼンをしてもらったり、仕事の話を聞いたり見たりするんです。そういうカルチャーはずっと持っていたいですね。
だから、外に開いている感じは大切だと思います。風通しをよくすれば、ちょっとした集まりでもすごく面白くなる。それは、どうしたら実現できるのか。より良いコミュニティをつくるには、どうしたらいいのか。最近はそういうことを考えています。
人間と空間が一つのシステムになってようやく機能を発揮する
現代社会はリアル世界のコミュニティが崩れ、その埋め合わせとしてSNSが出てきている。みんなの拠り所になる場所は、一人ひとりの人生にとっても意味合いが大きい。村が壊れて、次に企業がコミュニティになって、でも終身雇用がダメとかいろいろ言われて、コミュニティとしての集約力を失ってきています。僕個人も、3.11があったからかもしれないけれど、やはり拠り所ってすごく大切なのではないかと思うようになりました。
空間づくりで大切なのは、「人が働くとはどういうことか」ということについてのしっかりとした視点です。いい空間って、人間と空間が一つのシステムになって機能している状態だと思います。20人のときすごく心地よかった空間が、会社が成長して倍になったとき、ギクシャクした感じになってしまったなんて話をよく聞きますよね。空間も柔軟に新陳代謝しなければならない。もしプロジェクトベースで仕事をする会社だったら、定期的に変わるプロジェクトに柔軟に対応できる環境じゃないといけません。
デザインとエンジニアリングの2つの視点を活かしたプロダクトデザイン・UI開発からアートインスタレーションまで幅広い分野を手掛けるtakram design engineering。2006年に設立された。
http://www.takram.com/
takramのエントランス。シンプルなロゴが飾られている。オブジェの中心にある白い丸には、よく見ると「Hello!」という文字が書かれている。オフィスのデザイン設計は、松井亮建築都市設計事務所。
オフィスは、東京・新宿御苑に面したビルにある。大きい窓からの見晴らしはよく、新宿御苑の緑が目に飛び込んでくる。いつも四季を感じられるのが特徴だ。
photo by Tetsu Hiraga
ワークスペースには、あえて段差をつけている。視点の高さや方向を変えることで、新しい発想が出やすくなるという。
社内で最も高い場所にあるワークスペース。「オフィスの理想は、常に何人かが暇そうにしている状態。全員が余裕のない状態だと、大きなプロジェクトが入ってきたときに、クリエティビティを発揮できない。ある程度の"のりしろ"が必要なんです」（田川氏）
